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“Rinnovato Premio di Risultato e accordo di II°livello in Tapojarvi. Ai lavoratori fino a 1800 euro”
In data 16 luglio 2024, come segreterie territoriali di Fim-Cisl e Fiom-Cgil con le rispettive Rsu, abbiamo ratificato in accordi le ipotesi illustrate in assemblea nei giorni scorsi ai lavoratori di Tapojarvi.
Nello specifico:
- Premio di Risultato 2024/25 con un massimale di 1800 euro annue con pagamento trimestrale e la possibilità di arrivare a 2000 euro con l’opzione volontaria di trasformazione in welfare. Prima trance in pagamento ad ottobre per il trimestre di riferimento luglio-agosto-settembre.
- II° livello aziendale che va ad aumentare gli istituti contrattuali come maggiorazioni notturne e festive, presenza domenicale e festivi e la reperibilità
Inoltre, nell’accordo di II° Livello, oltre alla parte economica, si sono stabiliti criteri condivisi in merito a: organizzazione del lavoro, polivalenza, avanzamenti professionali e azioni rivolte alla salute e ambiente di lavoro
Come organizzazioni sindacali riteniamo importanti i risultati ottenuti, sia dal punto di vista economico che dal punto di vista normativo, e riteniamo indispensabile proseguire il confronto con l’azienda in modo serrato e continuo nel solco delle buone relazioni sindacali che rappresentano un punto fondamentale per un lavoro più equo e giusto.
Nei prossimi giorni le Rsu e l’azienda dovranno iniziare una serie di incontri per dare continuità alle linee guida stabilite con gli accordi siglati.
